Die Saurer Gruppe, gegründet 1853, ist ein führendes, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinen und Komponenten zur Garnherstellung. Als Traditionsunternehmen ist Saurer seit jeher ein Innovationsführer. Heute ist Saurer ein Anbieter von Komplettlösungen, bestehend aus zwei Segmenten. Spinning Solutions bietet qualitativ hochwertige, technologisch fortschrittliche und kundenspezifisch automatisierte Lösungen für die Stapelfaserverarbeitung vom Ballen zum Garn an. Saurer Technologies ist spezialisiert auf die Herstellung von intelligenten und wirtschaftlichen Zwirn- und Kabliermaschinen für Reifencord, Teppich-, Stapelfaser-, Glasfilament- und Industriegarne, die es den Kunden ermöglichen, sich flexibel an die dynamischen Marktanforderungen anzupassen. Automation Solutions bietet Textilfabriken eine Reihe von arbeitssparenden Systemen. Mit rund 3 300 Mitarbeitenden ist die Saurer Gruppe mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Tschechien, der Türkei, Brasilien, Mexiko, den USA, China, Indien, Usbekistan und Singapur bestens gerüstet, um die textilen Zentren dieser Welt zu bedienen.

HR-Reporting (m/w/d)

Referenz Nr.2023-0035

Gestalten Sie mit uns den Weg zu Industrie 4.0.

Aufgaben

  • Aufbau und Pflege eines zuverlässigen und zeitgemäßen Personalcontrollings
  • Weiterentwicklung und Steuerung einer prozess- und zukunftsorientierten Personalplanung
  • Ermittlung von Korrelationen zwischen Personalbedarf/Personal, Produktivität und EBIT sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen
  • Beteiligung an der jährlichen und mittelfristigen Personalkostenplanung auf Segmentebene
  • Konzeption und Umsetzung segmentweiter Personalplanungskonzepte
  • Entwicklung systemischer Lösungen für ein modernes Personalcontrolling
  • Unterstützung bei der Einführung von SuccessFactors
  • Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen
  • Umsetzung des HR-Quartals- und Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich

Anforderungen

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder HR-Controlling
  • Erfahrung im Umgang mit Power-BI, SAP HCM und SuccessFactors (wünschenswert)
  • "Can-Do"-Haltung
  • hohe Zahlenaffinität
  • starke analytische Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

 

Lisa Theelen
Human Resources

Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG
Carlstraße 60
52531 Übach-Palenberg
Deutschland

www.saurer.com